Actualizar a los participantes con casos prácticos, sobre los cambios que 4 revolución industrial representa para el área de gestión Humana.
Objetivo
Actualizar a los participantes con casos prácticos, sobre los cambios que 4 revolución industrial representa para el área de gestión Humana.
Metodología:
Para obtener la certificación de participación del Diplomado en Gerencia en talento humano 4.0, debe:
• Participar del 80 % de la clases ( en formato grabado o en vivo)
• Presentar una encuesta
¿Quién puede participar?
Gerentes de Talento humano, Gestión humana, Jefes, Directores y Líderes de áreas y todas las personas que tengan que ver con equipos de trabajo.
Módulo 1: RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO |
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Conferencia:
Tendencias de la Gestión del Talento HumanoExperto: Ariel Diaz Rios |
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Conferencia:
Reclutamiento 4.0Experto: Ariel Diaz Rios |
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Conferencia:
Marca empleadorExperto: Ariel Diaz Rios |
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Módulo 2: BIENESTAR Y DESARROLLO |
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Conferencia:
Talent Review (Calibración del talento)Experto: Noel R. González (ADECCO) |
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Conferencia:
Plan de Ascensos, promociones, transferencias y DesempeñoExperto: Maurimar Briceño Zambrano ( ADECCO) |
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Conferencia:
Medición e indicadoresExperto: Martha Lucía Durango Rosero ( ADECCO) |
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Módulo 3: COMUNICACIÓN Y MEDICIÓN |
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Conferencia:
Comunicación efectiva - La comunicación VS la tecnologíaExperto: María Paula Ospina |
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Conferencia:
Compensación salarialExperto: Jaime Flórez |
![]() Perfil: Estratega de planificación de la fuerza laboral, empresario, experto en marca del empleador, especialista en reclutamiento digital, consultor de carrera, blogger, orador y aprendiz apasionado. Especialista en ayudar a las empresas a desarrollar una propuesta de valor para empleados (EVP) fuerte al optimizar su marca de empleador como parte de sus estrategias integradas de planificación de la fuerza laboral.
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![]() Perfil: Profesional en Relaciones Industriales y Psicología con mención Clínica. Con más de 15 años de experiencia desempeñando funciones en las diferentes áreas de Recursos Humanos en empresas transnacionales de manufactura, consumo masivo y servicios de Venezuela y Colombia. Cuenta con más de 6 años ejerciendo funciones de liderazgo en posiciones de Jefatura y Gerencia. Actualmente es el Jefe de Desarrollo y Comunicaciones de Adecco Colombia.
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Perfil: Profesional en Recursos Humanos con más de 15 años de trayectoria laboral. Graduado en Relaciones Industriales y en MBA. Experiencia profesional enfocada en el desempeño y desarrollo de colaboradores, estudios de clima organizacional, capacitación, selección y contratación de talento. Dirección de equipos de trabajo y manejo de indicadores de gestión
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![]() Perfil: Psicóloga egresada de la Universidad Santo Tomás con postgrado en Dirección de Empresas de la Universidad Pompeu i Fabra. Coach Personal, Ejecutivo, Directivo y de Equipos, con certificación internacional de TISOC. Cuenta con más de 20 años de experiencia laboral en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, en empresas como Adecco, Gas Natural Fenosa, Grupo Empresarial Bavaria y Meals de Colombia. Actualmente es la Directora de Recursos Humanos para Colombia y Ecuador.
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![]() Perfil: Comunicadora Social y Periodista, Master en Gestión de la Reputación Corporativa y Change Practitioner certificada bajo la metodología HCMBOK del Brasil. Con más de 16 años de experiencia laboral. Actualmente Socia Directora de Consultoría en marca empleador, comunicación estratégica y cambio organizacional de Human Capital Consulting.
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![]() Perfil: Administrador de Empresas Especialista en Gerencia de Mercadeo con más de 10 años en proyectos relacionados con optimización de costos laborales, planeación fiscal y financiera y potenciación de estructuras de pago a nivel de diseño, reconversión y homogenización de planes de beneficios extralegales, pactos colectivos e implementación de procesos de flexibilización salarial.
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Incluye participación para 1 PARTICIPANTE
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos
Incluye participación para 2 PARTICIPANTES
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos
Incluye participación para 3 PARTICIPANTES
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos