Gerencia en Talento Humano 4.0

 

Actualizar a los participantes con casos prácticos, sobre los cambios que 4 revolución industrial representa para el área de gestión Humana.

Objetivo

Actualizar a los participantes con casos prácticos, sobre los cambios que 4 revolución industrial representa para el área de gestión Humana.

Inicia:  Agosto 12  | Finaliza: 28 de agosto 2019
Intensidad horaria: 20 horas
Clases: Lunes, Martes y Miércoles
Sesiones: 12,13, 14 y 20  ( 06:30 a 08:30 p.m)
Sesiones: 21,26, 27 y 28 ( 06:00 p.m a 09:00 p.m)
Lugar: Telepresencial (desde teléfonos móviles, tabletas o computadores).

Metodología:

Para obtener la certificación de participación del Diplomado en Gerencia en talento humano 4.0,  debe:

•      Participar del 80 % de la clases  ( en formato grabado o en vivo)

•      Presentar una encuesta


¿Quién puede participar?

Gerentes de Talento humano, Gestión humana, Jefes, Directores y  Líderes de áreas y todas las personas que tengan que ver con equipos de trabajo.

Temática

Módulo 1: RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO

Conferencia:

Tendencias de la Gestión del Talento Humano

Experto: Ariel Diaz Rios

Conferencia:

Reclutamiento 4.0

Experto: Ariel Diaz Rios

Conferencia:

Marca empleador

Experto: Ariel Diaz Rios

Módulo 2: BIENESTAR Y DESARROLLO

Conferencia:

Talent Review (Calibración del talento)

Experto: Noel R. González (ADECCO)

Conferencia:

Plan de Ascensos, promociones, transferencias y Desempeño

Experto: Maurimar Briceño Zambrano ( ADECCO)

Conferencia:

Medición e indicadores

Experto: Martha Lucía Durango Rosero ( ADECCO)

Módulo 3: COMUNICACIÓN Y MEDICIÓN

Conferencia:

Comunicación efectiva - La comunicación VS la tecnología

Experto: María Paula Ospina

Conferencia:

Compensación salarial

Experto: Jaime Flórez

Conferencista

Conferencia: Ariel Diaz Rios

Perfil: Estratega de planificación de la fuerza laboral, empresario, experto en marca del empleador, especialista en reclutamiento digital, consultor de carrera, blogger, orador y aprendiz apasionado. Especialista en ayudar a las empresas a desarrollar una propuesta de valor para empleados (EVP) fuerte al optimizar su marca de empleador como parte de sus estrategias integradas de planificación de la fuerza laboral.

Conferencia: Noel R. González (ADECCO)

Perfil: Profesional en Relaciones Industriales y Psicología con mención Clínica. Con más de 15 años de experiencia desempeñando funciones en las diferentes áreas de Recursos Humanos en empresas transnacionales de manufactura, consumo masivo y servicios de Venezuela y Colombia. Cuenta con más de 6 años ejerciendo funciones de liderazgo en posiciones de Jefatura y Gerencia. Actualmente es el Jefe de Desarrollo y Comunicaciones de Adecco Colombia.

Conferencia: Maurimar Briceño Zambrano ( ADECCO)

Perfil: Profesional en Recursos Humanos con más de 15 años de trayectoria laboral. Graduado en Relaciones Industriales y en MBA. Experiencia profesional enfocada en el desempeño y desarrollo de colaboradores, estudios de clima organizacional, capacitación, selección y contratación de talento. Dirección de equipos de trabajo y manejo de indicadores de gestión

Conferencia: Martha Lucía Durango Rosero ( ADECCO)

Perfil: Psicóloga egresada de la Universidad Santo Tomás con postgrado en Dirección de Empresas de la Universidad Pompeu i Fabra. Coach Personal, Ejecutivo, Directivo y de Equipos, con certificación internacional de TISOC. Cuenta con más de 20 años de experiencia laboral en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, en empresas como Adecco, Gas Natural Fenosa, Grupo Empresarial Bavaria y Meals de Colombia. Actualmente es la Directora de Recursos Humanos para Colombia y Ecuador.

Conferencia: María Paula Ospina

Perfil: Comunicadora Social y Periodista, Master en Gestión de la Reputación Corporativa y Change Practitioner certificada bajo la metodología HCMBOK del Brasil. Con más de 16 años de experiencia laboral. Actualmente Socia Directora de Consultoría en marca empleador, comunicación estratégica y cambio organizacional de Human Capital Consulting.

Conferencia: Jaime Flórez

Perfil: Administrador de Empresas Especialista en Gerencia de Mercadeo con más de 10 años en proyectos relacionados con optimización de costos laborales, planeación fiscal y financiera y potenciación de estructuras de pago a nivel de diseño, reconversión y homogenización de planes de beneficios extralegales, pactos colectivos e implementación de procesos de flexibilización salarial.

  • $ 670.000 + IVA
  • $ 900.000 + IVA
  • $ 1.000.000 + IVA
Estoy Interesado

OPCIÓN 1: $ 670.000 + IVA

Incluye participación para 1 PARTICIPANTE
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

OPCIÓN 2: $ 900.000 + IVA

Incluye participación para 2 PARTICIPANTES
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

OPCIÓN 3: $ 1.000.000 + IVA

Incluye participación para 3 PARTICIPANTES
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

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