ANTECEDENTES
Ante la obsolescencia tan rápida de los productos, los servicios, las tecnologías y los procesos de las empresas, lo mismo que de los conocimientos, los sentimientos, los valores, las habilidades y las experiencias de las personas y los equipos de trabajo, la “adaptación creciente al cambio como factor diferencial de las empresas”, se vuelve en el reto de las empresas que quieren mantenerse vigentes en el mercado, por tal razón el cambio debe concebirse como un proceso de aprendizaje personal y organizacional, integral y permanente y al equipo directivo de la empresa su facilitador y responsable, para convertir las crisis en oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Por dichos motivos este Programa Corto busca desarrollar en los participantes una Visión de Futuro, que los prepare para asumir y facilitar el cambio individual, relacional y organizacional, como condición para crear una Cultura de Efectividad y Competitividad en sus Empresas.

 ALCANCE:

• Facilitar un proceso mediante el cual los participantes encuentren un espacio de reflexión y mediante sus vivencias y experiencias en el mismo, se replanteen su sistema de creencias, valores, emociones y comportamientos, en función de facilitar un proceso de transformación y cambio efectivo en sus empresas.

• Dar a conocer un modelo metodológico para Gestionar Efectivamente el Cambio en sus empresas.

• Formar y entrenar a los participantes en las destrezas, herramientas y conocimientos necesarios para facilitar el cambio.

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?

Empresarios, Directivos, Gerentes de todos los niveles de la organización, Profesionales Independientes, Emprendedores e individuos que tengan que ver con el direccionamiento estratégico de su compañía.