INICIA: 07 de octubre | FINALIZA: 29 de octubre | INTENSIDAD HORARIA: 20 HORAS.

DÍAS CLASES: LUNES, MARTES Y MIÉRCOLES | HORARIO: 06:30 A 08:30 P.M

LUGAR: TELE-PRESENCIAL (DESDE SU CELULAR, TABLETA, PORTÁTIL o P.C)

ANTECEDENTES: Los riesgos que implican el manejo del talento humano de una organización, son muy altos, si tenemos en cuenta el mundo cambiante de las normas laborales, la amplia protección laboral con la que cuentan los trabajadores, y las nuevas generaciones de trabajadores que están llegando a las organizaciones.

Es por esto, que se hace necesario que los empresarios, emprendedores, encargados de talento humano, estén preparados y tengan el conocimiento básico legal en asuntos laborales y de la seguridad social, para disminuir el riesgo que la administración de personal encierra, y estén listos para los retos que día a día se generan en las empresas.

OBJETIVO: Contextualizar a los participantes en las principales normas laborales y jurisprudencia, con el fin que tengan herramientas para la toma de decisiones en el manejo de talento humano bajo su cargo.

Dar a conocer los principales riesgos a los que se enfrentan en la tarea de la gestión del talento humano y la manera de disminuirlos a través del conocimiento básico de las normas que son aplicables.

Aclarar las dudas que los participantes puedan tener frente a la aplicación de las normas y jurisprudencia vigente en asuntos laborales.

¿Quiénes pueden participar? 

Todas aquellas personas que por su actividad, gestión y/o desempeño requieran conocer el proceso de contratación de personal, la administración de personal, la liquidación de la nómina del trabajadores y la liquidación y pago de aportes ante las entidades administradoras del sistema de seguridad social integral y parafiscales.