Desarrollar en los participantes nuevos hábitos, actitudes y habilidades socioemocionales, que incrementarán las posibilidades de proyección, bienestar propio y del equipo a cargo para ser orquestadores de ambientes organizacionales productivos y de logros en equipo.
DÍAS CLASES: Lunes, Martes, Miércoles y Jueves
HORARIO: 06:30 A 08:30 pm
LUGAR: Tele-presencial (Desde su celular, tableta, portátil, ó pc)
ANTECEDENTES
Los seres humanos tanto en el ámbito personal como profesional, requieren aprender a relacionarse con impacto. Los finales de ciclo son momentos propicios para el aprendizaje a partir de la reflexión. Son valiosos para reconocer nuestra responsabilidad en la creación de la realidad, tomar decisiones, ejecutar proyectos y formular caminos para alcanzarlos. Aprender a evaluar con sensatez y imaginar visiones que potencialicen la competitividad profesional y la empresarial.
La adecuada gestión emocional es fundamental para a aprender a identificar las evaluaciones que hacemos del mundo de los otros y las propias. Escuchar el mundo corporal propio y el de los demás. Ser motivador y gestor de estados de ánimo propicios para el progreso es el desarrollo de una maestría que implica pasar del rol de víctima al rol protagonista y arquitecto de escenarios de armonía y progreso colectivo.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Generar consciencia y desarrollar herramientas para fortalecer habilidades de influencia social y profesional con alfabetismo emocional, logrando así, nuevas perspectivas para adaptar la visión de proyecto profesional/empresarial, desarrollar nuevas formas de hacer y conectar con mayor impacto en su entorno y consigo mismo.
Desarrollar nuevos hábitos conversacionales, actitudes y habilidades socioemocionales, que incrementarán las posibilidades de proyección, bienestar propio y del equipo a cargo para ser orquestadores de ambientes organizacionales productivos y de logros en equipo.
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
Todas aquellas personas que por su actividad, gestión y/o desempeño deseen potenciar sus resultados laborales, mejorando sus relaciones con colegas, jefe o clientes y/o que requieran actualizar sus habilidades para liderar, conformar equipos, mentorearlos, motivarlos y llevarlos a su máximo potencial.
Módulo 1: EL LIDER Y SU APREHENDIZAJE |
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Conferencia:
La innovación y el aprendizaje.Experto: Jessica Triana |
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Conferencia:
Diferencias de ser coach y mentor.Experto: Jessica Triana |
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Módulo 2: EL LÍDER DESDE LAS EMOCIONES |
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Conferencia:
Mundo emocional del líder y su equipo.Experto: Jessica Triana |
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Conferencia:
Círculo de la gestión emocional y los resultados.Experto: Jessica Triana |
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Módulo 3: EL LÍDER DESDE EL CUERPO |
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Conferencia:
Mundo corporal del líder y su equipo.Experto: Jessica Triana |
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Conferencia:
Comunicación intrapersonal e interpersonalExperto: Jessica Triana |
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Módulo 4: EL LÍDER DISEÑANDO FUTURO |
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Conferencia:
La planeación efectiva y la productividadExperto: Jessica Triana |
![]() Perfil: Comunicadora Social, entrenadora certificada y conferencista. Durante 12 años lideró equipos en organizaciones internacionales como Xerox, D-Link y Saint-Gobain motivando equipos comerciales y mercadeo como Director de Marketing para Colombia y América Latina. Se especializó en Gerencia de Proyectos Digitales y el acompañamiento como coach ejecutivo para el empoderamiento emprendedor, el desarrollo de competencias claves como habilidades gerenciales, construcción de equipos de alto desempeño, y el desarrollo de la marca personal.
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Incluye participación para 1 persona
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos
Incluye participación para 2 personas
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos
Incluye participación para 3 personas
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos